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Observatorio editorial del trabajador autónomo en España. Datos verificables de fuentes oficiales.

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  3. Tipo de cotización

Tipo de cotización

Porcentaje que se aplica sobre la base de cotización para calcular la cuota mensual del autónomo. En el RETA el tipo conjunto del autónomo en 2026 es del 31,50 %, suma de cinco componentes regulados por la Orden PJC/297/2026.

Composición del tipo conjunto 2026

ConceptoTipo 2026
Contingencias comunes28,30 %
Contingencias profesionales1,30 %
Cese de actividad0,90 %
Formación profesional0,10 %
Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)0,90 %
Total tipo conjunto31,50 %

Aplicación al autónomo

El tipo conjunto se aplica sobre la base elegida dentro del tramo. Si la base es 1.500 €/mes, la cuota mensual será 1.500 × 31,50 % = 472,50 €/mes. Sobre la base mínima del tramo 1 reducida (653,59 €), la cuota mínima resultante es 205,88 €/mes.

Evolución histórica reciente

  • 2022: tipo conjunto 30,60 % (sin MEI).
  • 2023: 31,20 % (introducción del MEI al 0,60 %).
  • 2024: 31,30 % (MEI sube a 0,70 %).
  • 2025: 31,40 % (MEI 0,80 %).
  • 2026: 31,50 % (MEI 0,90 %).
  • 2032: 32,40 % proyectado (MEI 1,90 %).

El MEI subirá automáticamente 0,10 puntos cada año hasta 2032.

Comparativa con Régimen General

En el Régimen General (asalariados) el tipo se reparte entre empresa y trabajador:

ConceptoEmpresaTrabajadorTotal
Contingencias comunes23,60 %4,82 %28,42 %
Desempleo5,50 %1,55 %7,05 %
FOGASA0,20 %—0,20 %
Formación profesional0,60 %0,10 %0,70 %
MEI0,75 %0,15 %0,90 %
Total RG (sin CP)30,65 %6,62 %37,27 %

El autónomo paga íntegramente los 31,50 % sin que nadie le reparta el coste. El trabajador asalariado solo soporta el 6,62 % visible en nómina; el 30,65 % restante lo paga la empresa "sobre" su salario bruto.

Casos particulares

  • Autónomos exentos del cese de actividad (REM en colectivos específicos): tipo conjunto reducido.
  • Autónomos con coberturas adicionales (mejora de IT por encima del estándar, cobertura voluntaria de AT/EP en casos específicos): tipo adicional.
  • Régimen Especial del Mar (REM): tipos específicos del sector marítimo según RDLeg 2/2015.
  • SETA (Sistema Especial Trabajadores Agrarios): tipo reducido sobre base limitada.
  • Tarifa plana: cuota fija de 87,15 €/mes en 2026 que sustituye temporalmente al cálculo base × tipo.

Errores frecuentes

  • Calcular con el tipo del año anterior: el tipo conjunto sube 0,10 puntos cada año por el MEI. Subestimar la cuota es habitual al inicio del año.
  • Aplicar el tipo solo a contingencias comunes (28,30 %): la cuota total incluye CP + CA + FP + MEI. Aplicar solo 28,30 % infravalora la cuota en ~3 puntos.
  • Confundir tipo del autónomo con tipo del trabajador del RG: comparar 31,50 % autónomo con 6,62 % trabajador es engañoso; lo equivalente es comparar con el tipo conjunto empresa + trabajador (37,27 %).

Preguntas frecuentes

¿El tipo conjunto es deducible en IRPF? El resultado (la cuota mensual) sí, al 100 %. El tipo en sí mismo es un porcentaje, no un importe.

¿Cambia el tipo según mi tramo? No. El tipo conjunto es idéntico para todos los tramos. Lo que cambia entre tramos es la base mínima y máxima.

¿Tarifa plana paga este tipo? No. Tarifa plana es una cuota fija de 87,15 €/mes en 2026 que internamente incluye los conceptos pero no se calcula como base × tipo.

Términos relacionados

  • [[cuota-reta]]
  • [[base-de-cotizacion]]
  • [[mei]]
  • [[contingencias-comunes]]
  • [[contingencias-profesionales]]
  • [[cese-de-actividad]]
  • [[formacion-profesional]]

Norma vigente

Orden PJC/297/2026 de cotización para 2026.

Ver también

  • Cuota RETA
  • Base de cotización
  • Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)
  • Contingencias comunes
  • Contingencias profesionales

Publicado: 25 de mayo de 2026 · Última revisión: 27 de mayo de 2026 · Autor: Borja Cifuentes