Cuota RETA
Régimen de cotización vigente en 2016 y contexto normativo del ejercicio. Para la tabla completa por tramo del régimen vigente desde 2023 consulta los años más recientes.
Modelo de libre elección de base. La Orden ESS/70/2016 (BOE-A-2016-886) fijó las bases anuales:
2016 fue año de estabilidad legislativa relativa en el RETA tras los cambios de 2015. La política presupuestaria mantuvo la moderación en la actualización de bases mínimas. A finales de año empezó a debatirse el proyecto de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que se aprobaría a finales de 2017 (Ley 6/2017).
La base mínima subió alrededor del 1 % respecto a 2015. El IPC interanual al cierre de 2015 había sido del 0,0 %.
| Concepto | Tipo |
|---|---|
| Contingencias comunes | 29,80 % |
| Cobertura por cese de actividad (opcional) | 2,20 % |
| Incapacidad temporal (opcional) | 3,30 % |
| Tipo conjunto típico | 29,80 % |
Autónomo en alta inicial en 2016 cotizando por la base mínima (893,10 €/mes):
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Base de cotización elegida | 893,10 €/mes |
| Tipo conjunto aplicado | 29,80 % |
| Cuota mensual sin bonificación | ≈ 266,15 € |
| Cuota con tarifa plana (meses 1-6) | 50,00 €/mes |
| Cuota con tarifa plana (meses 7-12, 50 % descuento) | ≈ 133,07 €/mes |
| Ahorro total primer año | ≈ 1.870 € |
Para autónomo medio con base intermedia 1.500 €/mes: cuota ≈ 447 €/mes (5.364 €/año). Para autónomo con base máxima 3.642 €/mes: cuota ≈ 1.085,32 €/mes.
Año de estabilidad y crecimiento moderado. La afiliación al RETA cerró 2016 con ≈ 3.196.000 autónomos (MITES), continuando la tendencia positiva post-crisis. Los sectores con más altas fueron servicios profesionales (consultoría, diseño, software), hostelería (recuperación turística) y comercio minorista.
A finales del año empezaron los trabajos parlamentarios de la futura Ley 6/2017 de medidas urgentes del trabajo autónomo, que se aprobaría en octubre del año siguiente con cambios significativos: posibilidad de cambiar de base hasta 4 veces al año, bonificaciones reforzadas para mujeres post-maternidad, conciliación familiar, reducción de recargos por pagos extemporáneos y otras medidas.
| Concepto | 2016 (libre elección) | 2023+ (rendimientos) |
|---|---|---|
| Base mínima | 893,10 €/mes (única) | 751,63 €/mes (tramo 1 reducida) |
| Cuota mínima | ≈ 266 €/mes | ≈ 230 €/mes |
| Tarifa plana | 50 €/mes (6 meses) + escalonado | 87,15 €/mes fijo (12 + 12 prorrogable) |
| Cambios de base por año | Hasta 2 (regla 1 enero / 1 julio) | Hasta 6 (cada 2 meses) |
| MEI | No existía | 0,6 % (2023) |
| Año | Base mínima | Cuota mínima | Tipo conjunto | Hito |
|---|---|---|---|---|
| 2013 | 858,60 € | ≈ 255,86 € | 29,80 % | 1ª tarifa plana |
| 2014 | 875,70 € | ≈ 260,96 € | 29,80 % | Tarifa plana fija 50 € |
| 2015 | 884,40 € | ≈ 263,55 € | 29,80 % | Mecanismo segunda oportunidad |
| 2016 | 893,10 € | ≈ 266,15 € | 29,80 % | Debate Ley 6/2017 |
| 2017 | 893,10 € | ≈ 266,15 € | 29,80 % | Ley 6/2017 (medidas urgentes) |
| 2019 | 944,40 € | ≈ 283,32 € | 30,00 % | Coberturas obligatorias |
| 2023 | 751,63 € | ≈ 230,00 € | 30,60 % | Sistema rendimientos netos |
| 2026 | 653,59 € | ≈ 205,88 € | 31,50 % | MEI 0,9 % |
Publicado: 25 de mayo de 2026 · Última revisión: 27 de mayo de 2026 · Autor: Borja Cifuentes